Arms
 
развернуть
 
169710, г. Усинск, ул. Ленина, д. 10
Тел.: (82144) 27-547
usinsksud.komi@sudrf.ru
схема проезда
169710, г. Усинск, ул. Ленина, д. 10Тел.: (82144) 27-547usinsksud.komi@sudrf.ru
Расписка на СМС-извещение
Контактные телефоны
Общий отдел
(8-82144)27-5-47
(тел/факс)
Отдел обеспечения
 судопроизводства
по уголовным делам
(8-82144) 49-0-01
Отдел обеспечения
 судопроизводства
по гражданским делам
(8-82144) 28-4-05
Режим работы суда
пн 8:30 - 17:00
вт 8:30 - 17:00
ср 8:30 - 17:00
чт 8:30 - 17:00
пт 8:30 - 15:30
перерыв 13:00 - 14:00
сб, вс выходной 
ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРИЕМНОЙ
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ






ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
Архив обращений за 2017 год
22.05.2017 10:22 (МСК), Мердан Фезлиевич
не выслали решение или определение суда
Здравствуйте!

10.03.2017 г. в Усинском городском суде к.23 в 9:00 часов было назначено судебное заседание по делу № 13-1/2016 об индексации присужденных сумм по делу № 2-853/2005. Истец я, ответчик Хабирьянов Ринат Тагирович.
Мне до сих пор не известно, было ли заседание, какое было решение суда.
На мои запросы, только отписки, но ничего по существу дела не отвечают.
Суд обязан был выслать в мой адрес решение суда? Если да, почему не выслали до сих пор?
впервые сталкиваюсь с такой ситуацией.
  24.05.2017 10:30 (МСК)
Официальный ответ

Усинский городской суд Республики Коми на Ваше обращение сообщает, что заявление об индексации присужденных сумм по делу №2-853/2005 (материал №13-1/2016) рассмотрено 12.05.2017.

Для сведения сообщаем, что 10.03.2017 заявление об индексации не было рассмотрено, судебное заседание отложено на 02.05.2017.

02.05.2017 судебное заседание отложено на 12.05.2017.

Согласно сопроводительному письму копия определения направлена в Ваш адрес 16.05.2017.

02.05.2017 16:01 (МСК), Мухадин Хусинович
Невыплата заработной платы и расчетных при увольнении
Исковое заявление о взыскании заработной платы

20 декабря 2015г. (далее - Истец) был принят на работу в ООО "УСС-1" (далее - Ответчик) на должность мастера ПРР на Восточно - Мессояхском лицензионном участке. Прием осуществлялся в г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа.
Заработная плата Истца составляла 90000 (девяносто тысяч) рублей в месяц.
За время работы у Ответчика Истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения Истцом должностных обязанностей.
20 декабря 2016г. Истец был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления, что подтверждается приказом об увольнении.
При этом в день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01 декабря 2016г. по 16 декабря 2016г.
Сумма задолженности Ответчика за указанный период составляет 45000 (сорок пять тысяч) рублей, а также расчетные за фактически отработанное время.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме того, незаконные действия/бездействие Ответчика причинили Истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 84.1, 140, 142, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Взыскать с Ответчика заработную плату за декабрь 2016г. в размере 45 000 (сорок пять тысяч) рублей (пропорционально отработанному времени) и расчетные за фактически отработанное время.
2. Взыскать с Ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы.
3. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного Истцу морального вреда.


Приложения:
1. Копии искового заявления (по числу лиц, участвующих в деле).
2. Ответ заявителю от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Государственная инспекция труда в республике Коми Печорский отдел.
3. Ответ на обращение от Прокурора города Усинска Прокуратуры Российской Федерации Прокуратуры республики Коми.
  04.05.2017 16:31 (МСК)
Официальный ответ

На Ваше обращение, поступившее на сайт Усинского городского суда через раздел «Обращения граждан», сообщаем, что в соответствии с изменениями в процессуальное законодательство, вступившими в законную силу 01.01.2017, документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (через раздел «Подача процессуальных документов в электронном виде»).

Порядок подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в виде электронного документа, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации №251 от 27.12.2016, размещен на сайте Усинского городского суда Республики Коми в разделе «Справочная информация. Образцы документов».

Обращаем внимание, что направляемые документы должны быть подписаны электронной подписью. Некоторые из направляемых документов должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью.



Контактные телефоны
Общий отдел
(8-82144)27-5-47
(тел/факс)
Отдел обеспечения
 судопроизводства
по уголовным делам
(8-82144) 49-0-01
Отдел обеспечения
 судопроизводства
по гражданским делам
(8-82144) 28-4-05
Режим работы суда
пн 8:30 - 17:00
вт 8:30 - 17:00
ср 8:30 - 17:00
чт 8:30 - 17:00
пт 8:30 - 15:30
перерыв 13:00 - 14:00
сб, вс выходной 
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ